首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，使用期可以是3个月。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，使用期可以是3个月。
A、错
B、对
时间：2022-01-02 16:09
关键词：
答案解析
错
相关问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。
劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期为不超过( )
最新问题
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情