问题题干答案解析相关问题热门问题最新问题

问题详情

路径—目标理论的领导行为类型是( )．

A、反馈型

B、指导型

C、支持型

D、参与型

E、成就导向型

时间：2022-02-24 05:34 关键词：

答案解析

BCDE
BCDE【解析】路径—目标理论的四种领导行为类型是：①指导型（结构维度）——让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型（关系维度）——对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型——与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型——设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平．

相关问题

路径-目标理论是( )由开发的一种有关领导的权变模型。
根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
目标—路径理论认为，领导方式是可变的，四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
路径目标理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属特征，属于下属特征的主要是。
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。