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领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。
A、菲德勒
B、罗伯特•豪斯
C、赫塞
D、维克多•弗莱姆
时间：2022-01-03 14:04
关键词：
管理学综合练习
答案解析
B
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路径-目标理论是( )由开发的一种有关领导的权变模型。
路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
路径目标理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属特征，属于下属特征的主要是。
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
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路径一目标理论的领导行为类型是（）。
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
提出权变领导理论的是（）
领导权变理论又称领导情境理论。
领导权变理论的理论基础是（）理论。
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