路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。

A、A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B、B、是基于特质的理论，而不是权变理论

C、C、采用的风格基于任务而不是员工需要

D、D、基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反