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为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。
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为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。
A、管理成本
B、工作实用性
C、工作适用性
D、工作强度
E、工作密度
时间:2022-01-09 19:11
关键词:
答案解析
ABC
本题考查的是考评方法选择时应考虑的因素。
相关问题
财政支出的绩效考评指标的选择要遵循( )来确定。
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
下面( )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
综合型的绩效考评方法,综合采用各种效标,是对员工的综合水平进行考评的方法
最新问题
在各种绩效考评方法中,具有很高战略一致性的考评方法是排序法
在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()。
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
在绩效考评主体选择方面,上级考评的优点或缺点是()。
绩效考评指标体系设计的具体方法
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
是按具体形式区分的绩效考评方法。
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括( )。
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。
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