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是按具体形式区分的绩效考评方法。

A、混合标准尺度法

B、量表评定法

C、关键事件法

D、书面法

E、排队法

时间：2022-01-09 19:09 关键词：

答案解析

ABD
ABD【解析】企业应根据自身的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的绩效管理考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。