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人力资源供给预测包括什么？
时间：2022-01-05 21:48
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
<p> 1、内部拥有量预测。<br> 2、外部人力资源供给量。</p>
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人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。
企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。
最新问题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。
人力资源供给预测的步骤包括（）。
人力资源供给预测包括什么？
人力资源供给预测的方法包括( )。
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
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