A、A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B、B、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C、C、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D、D、两者没什么区别
A、A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B、B、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C、C、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D、D、两者没什么区别
时间:2022-01-05 21:47 关键词: 第一节企业人力资源战略规划 高级人力资源管理师(一级)
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