首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
组织变革的阻力主要来自（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
组织变革的阻力主要来自（）。
A、观念
B、习惯
C、经济
D、地位
E、利益
时间：2022-01-04 23:29
关键词：
国家开放大学(组织行为学)
答案解析
A| B| C| D
相关问题
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____。
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____。 选择一项或多项：
个人对组织变革的阻力主要表现为（）。（多选）
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）
最新问题
国家开放大学总部组织过哪些全国范围内的学生活动（）
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍？
克服组织变革阻力的方法有（）
妨碍组织变革的组织阻力有()。
组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。
组织变革的阻力是直接的、公开的。
行政组织变革最大的阻力来自（）ⅹ
组织变革的阻力来自于（）。
组织变革的阻力主要来自（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情