首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三个方面。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三个方面。
A、领导者
B、组织战略目标
C、组织结构
D、组织层次
时间:2022-01-04 23:29
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A
相关问题
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 选择一项或多项:
个人对组织变革的阻力主要表现为()。(多选)
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段,在展望阶段,管理者的主要任务是()
最新问题
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?
妨碍组织变革的组织阻力有()。
组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三个方面。
组织变革的阻力主要来自()
组织变革的阻力主要来自()。
消除组织变革阻力的管理对策包括()
组织变革的阻力主要包括哪些?
个体对组织变革的阻力主要源于()。
个体对组织变革的阻力主要源于( )。
在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。
别人在看