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组织变革的阻力来自于（）。
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组织变革的阻力来自于（）。
A、组织因素
B、群体因素
C、个体因素
D、市场因素
E、政策因素
时间：2022-01-04 23:29
关键词：
企业行政管理
答案解析
A| B| C
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人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）
个人对组织变革的阻力主要表现为（）。（多选）
在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有（ ）
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在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（）。
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