首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
组织变革的阻力是直接的、公开的。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
组织变革的阻力是直接的、公开的。
A、正确
B、错误
时间:2022-01-04 23:29
关键词:
国家开放大学(管理学基础)
答案解析
错误
相关问题
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是:()
个人对组织变革的阻力主要表现为()。(多选)
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?
变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()
最新问题
当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时.这是()。
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。
在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有()。
国家开放大学总部组织过哪些全国范围内的学生活动()
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
现代生产管理模式变革创新的组织基础是()。
克服组织变革阻力的方法有()
妨碍组织变革的组织阻力有()。
消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有()。
在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
别人在看