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心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
A、努力
B、能力
C、任务难度
D、机遇
时间:2022-01-03 21:44
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A| B| C| D
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美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型,认为人的行为包括以下三方面的因素( )
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素:努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按哪三方面来划分。
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分:( )。
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。
韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。
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归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素:()。
韦纳认为学生的成功动机应当归因于( )的因素。
归因理论中,人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是()
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()的归因理论认为,能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因()
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力,能力,任务难度,()。
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