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美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。
A、能力
B、难度
C、努力
D、运气
时间：2022-01-03 21:44
关键词：
组织行为学
管理学
答案解析
C| D
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归因理论认为，成功或失败的原因分析可以划分为三个维度，即()
对于成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）
对成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）。
对成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（ ）。
韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）
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韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。
简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。
韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。
美国心理学家伯纳德・韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？
根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（ ）。
归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）
美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。
按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）
心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
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