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<单选题>下面的哪一项不是组织行为学的核心话题()
解析
<判断题>我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。()
解析
<判断题>赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。()
解析
<判断题>亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。()
解析
<判断题>我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。()
解析
<判断题>知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。()
解析
<判断题>角色特质强的人不善于伪装自己。()
解析
<判断题>社会知觉中的规类效应指的是,以概括性的知觉取代个别性的知觉。()
解析
<判断题>决策就是在两个以上的可能性和备选方案中进行选择。()
解析
<判断题>操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。()
解析
<判断题>个体采取与自己通常行为方式不一致的行为,一般应作内部归因。()
解析
<判断题>人们的态度和行为之间常常会出现不协调的情况。()
解析
<判断题>人的能力是天生平等的。()
解析
<判断题>阿尔德弗的ERG理论认为,只有低层次的需要基本满足后,才会出现高层次的需要。()
解析
<判断题>诱因是推动个人进行活动或采取行为的内部原因或动力。()
解析
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