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美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）

A、个人努力程度大小

B、个人能力大小

C、任务（事业）难度大小

D、机遇状况的好坏

时间：2022-01-03 21:44 关键词： 管理学原理综合练习

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A| B| C| D