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归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。
时间：2022-01-03 21:43
关键词：
国家开放大学(组织行为学)
答案解析
努力；能力；任务难度
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根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。
根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按哪三方面来划分。
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（ ）。
归因理论认为，成功或失败的原因分析可以划分为三个维度，即()
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归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。
韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）
韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。
简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。
归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。
归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。
韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。
韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（）
归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）
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