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领导权变理论的理论基础是（）理论。
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领导权变理论的理论基础是（）理论。
时间：2022-01-03 14:04
关键词：
管理学
林学
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超Y理论
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。
系统管理理论、权变理论和决策论是( )理论的主要观点。 [ 1 分 ]
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
最新问题
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
领导权变理论又称领导情境理论。
领导权变理论的理论基础是（）理论。
领导的权变理论的基础是什么？
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