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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 14:00
关键词：
领导科学
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正确
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1.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（ ）。
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（ ）。
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
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菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
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