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按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。
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按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。
时间：2022-01-03 01:05
关键词：
管理学领导
管理学
答案解析
领导者特征；追随者特征；环境
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根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
根据权变领导理论，对毕业年限较长的护士最适宜采取的领导方式是( )
权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ ）
管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论，这种理论倡导用（ ）表示和研究领导方式
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
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90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.
按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
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