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领导的权变理论有()
A、菲德勒模型
B、情境领导理论
C、路径-目标理论
D、领导者-参与模型
时间:2022-01-03 14:04
关键词:
管理学领导综合练习
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A| B| C| D
相关问题
领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
领导行为的权变理论有()。
根据领导的权变理论,领导的有效性取决于()
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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
按照权变理论,领导方式是领导者的(),(),()的函数。
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。
领导的权变理论有()。
领导的权变理论有()
领导行为的权变理论有()。
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