首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
A、职位权力
B、任务结构
C、领导艺术与作风
D、上下级关系
时间:2021-08-30 14:12
关键词:
领导作风与方式
管理学
答案解析
D
相关问题
领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
领导性格理论认为,有效的领导者可以从()
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
根据权变领导理论,对毕业年限较长的护士最适宜采取的领导方式是( )
权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )
最新问题
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
根据勒温的领导作风理论,效率最高的领导方式是()。
在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
菲德勒认为:从领导者的角度看,()是最重要的。
按照权变理论,领导方式是领导者的(),(),()的函数。
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
别人在看