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在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（）。

A、A.激励水平

B、B.期望概率

C、C.目标效价

D、D.认知评价

时间：2022-01-03 09:18 关键词： 组织行为学 管理学

答案解析

C