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绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的
时间:2021-09-02 15:34
关键词:
联大
河南理工大学
人力资源管理(高起专)
绩效管理
答案解析
工作绩效及其结果
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。( )
指令ORS功能,可实现多个指令块的“与”运算。
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人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理,从而成为()
Masters are()solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
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