首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
员工激励可分为正向激励和负向激励。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
员工激励可分为正向激励和负向激励。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 07:42
关键词：
助理电子商务师(三级)
答案解析
正确
相关问题
监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（ ）
根据激励模式可把激励分为（ ）等形式。
员工激励的总体原则是正向激励、（）、兑现承诺。
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
最新问题
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
员工激励可分为正向激励和负向激励。
根据激励的性质，激励可分为（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情