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()是带有激励作用的激励色彩之一,示意温情、甜美、可爱、明朗.极易刺激食欲.引起营养的联想。
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()是带有激励作用的激励色彩之一,示意温情、甜美、可爱、明朗.极易刺激食欲.引起营养的联想。
A、橙色
B、绿色
C、蓝色
D、褐色
时间:2022-01-03 07:24
关键词:
商标权
司法卷三
答案解析
A
相关问题
根据()的保健――激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。()
什么是员工激励?激励的作用如何?
早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
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对管理对象而言,外附激励只是一种外在影响因素,决定其行为发展的是内滋激励,外附激励通过内滋激励起作用。()
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
激励的关键是要与被激励者的()相符,否则再好的激励也是没有作用的。
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。
激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()
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