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海尔用“进军500强”激励员工，属于（）激励。
A、利益激励
B、理想激励
C、领导行为激励
D、情感激励
时间：2022-01-03 07:24
关键词：
企业形象策划
管理学
答案解析
B
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企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
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对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
海尔用“进军500强”激励员工，属于（）激励。
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以下选项中属于企业激励员工方法的有()
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（ ）面试题目。
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
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