首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 09:31
关键词：
餐饮服务与管理
管理学
答案解析
正确
相关问题
新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( )
19激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( )
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
管理学家提供的激励方法有很多种，经常用于实际操作的方法主要有（）、奖励激励、考评激励、领导激励、（）与事业激励等五种。
最新问题
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
管理者对员工进行激励有哪些作用？
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情