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对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

A、平等待遇原则

B、必要性原则

C、最后手段性原则

D、有效性原则

时间：2022-01-03 03:44 关键词： 劳动关系协调师 公共事业技能鉴定考试

答案解析

C