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雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处?
时间:2022-01-03 22:01
关键词:
保险学原理
答案解析
<p> 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿,能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突,保障职工的权益,减轻雇主的负担。</p>
相关问题
失业保险资金的来源主要是政府、雇主、雇员
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
雇主责任险条款规定,保险人对雇主对雇员在()过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
新入职员工,现投保团体人寿保险,如保险费是由雇主与雇员共同购买,那么保险公司对该公司参保比例通常要求是()
雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。
最新问题
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )
在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿
对于人身保险来说,投保人对被保险人所具有的保险利益须是合法利益,这种合法利益源自特定的法律关系,主要是()。 ①亲属关系 ②雇主雇员关系 ③抚养、赡养关系 ④投保人获得被保险人同意投保
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。
在雇主保险中,保险人与被保险人的雇员之间()。
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