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不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
A、正确
B、错误
时间:2022-01-02 18:25
关键词:
管理学部分
答案解析
正确
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卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、( )、( )和技术技能。
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。
最新问题
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
领导技能、沟通能力等指的是()。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和()。
在领导者所具备的三种技能中,( )是最低层次的技能。
凯登指出,成功的公共行政人员应具备三种技能:催化性的领导技能、多文化的学习技能和()
根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能,三种技能在不同管理层次中的要求不同,概念性技能由高层向低层重要性逐步递增,技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
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