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管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
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管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
A、right
B、wrong
时间：2021-09-01 22:30
关键词：
四川农业大学管理学原理
答案解析
A
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印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（ ）。
《治安管理处罚法》对部分特别人员的治安管理处罚进行了规定，下列说法正确的有（ ）。
沟通、了解、激励下属的管理技能是( )
越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。
对管理者来讲,成功地与他人打交道并与他人进行沟通合作的能力是( )。
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沟通、了解、激励下属的管理技能是( )
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
了解、沟通、激励下属的管理技能是（ ）。
以下哪个不属于在与别人打交道时，做到与人为善表现（ ）
人际沟通的技能包括（）等。
所谓偿付能力监督管理，是指保险监督管理部门对保险公司的偿付能力实行的监督和管理，它包括（）两个处理环节。
沟通、了解、激励下属的管理技能是()
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
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