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根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 01:20
关键词：
管理学综合练习
答案解析
正确
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张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（ ）。
卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。
( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
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根据罗伯特·卡茨的研究,管理者应具备______、 __ 和__三种技能。
根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。
根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
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