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在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。
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在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。
A、概念技能
B、技术技能
C、人际技能
D、决策技能
时间：2022-01-03 01:20
关键词：
答案解析
B
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管理人员在组织中的层次不同,所要求的技能侧重不同。 ( )
卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、( )、( )和技术技能。
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
最新问题
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
管理者应具备的最基本的三种技能，指的是（）。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
管理者要具备三种技能分别是（）。
管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。
卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。
企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）
卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能是（）。
在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。
凯登指出，成功的公共行政人员应具备三种技能：催化性的领导技能、多文化的学习技能和（）
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