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菲德勒的权变领导模式是在吸收了()的合理成分的基础上发展起来的。
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菲德勒的权变领导模式是在吸收了()的合理成分的基础上发展起来的。
A、要素论
B、特质论
C、环境论
D、行为论
时间:2022-01-02 14:01
关键词:
西方行政学
政治学
答案解析
B| D
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费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
远程过程调用是在()的基础上发展起来的,使用起来更方便。
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件()
菲德勒的权变模式指出,有效的群体绩效取决于()与()之间的合作匹配关系。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括()。
最新问题
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的两个方面是()
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
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