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除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A、18
B、16
C、14
D、12
时间:2022-01-01 13:05
关键词:
第十三章就业与职业培训
初级人力资源管理
答案解析
B
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()
除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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