非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

E、以上都不对