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第四章管理心理与组织行为
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<单选题>()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
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<多选题>群体决策的优点有()。
解析
<多选题>领导者与众不同的特质有()。
解析
<多选题>心理测验按测验目的可分为()。133
解析
<多选题>阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。
解析
<多选题>人格测验主要测量()等个性心理特征。
解析
<多选题>心理测验按测验的方式可分为()。
解析
<多选题>心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。
解析
<多选题>群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
解析
<多选题>领导行为的权变理论有()。
解析
<多选题>路径一目标理论的领导行为类型是()。
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<多选题>培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
解析
<多选题>人际关系的发展阶段是()。
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<多选题>亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
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<多选题>有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
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