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()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
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问题详情
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
A、首因效应
B、光环效应
C、投射效应
D、刻板印象
时间:2023-02-02 22:05
关键词:
第四章管理心理与组织行为
人力资源管理师(二级)
答案解析
D
相关问题
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
所谓“相关群体”是指对某个人的态度或行为有( )影响的群体。
( )是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。( )
社会刻板印象是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。
最新问题
( )是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
()是指对文件在其行形成、保存、利用和处置过程中进行的经济而有效的全面管理。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
管理师一种有意识、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。
凡不是由组织正式文件明文规定,群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为()
公文处理是指对公文的撰制、传递处理与管理,是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动。
儿童心理发展的()是指儿童学习某种知识和形成某种能力或行为比较容易、儿童心理某个方面发展最为迅速的时期。
数据资源管理技术是指对数据的分类、组织、编码、存储、()的技术。
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