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对主管人员业务知识培训的重点是()
A、材料科学
B、法律知识
C、电子计算机技术
D、管理学的基本原理和方法
时间:2021-09-02 12:33
关键词:
主管人员的选聘、考评和培训
管理学
答案解析
D
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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了( )。
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了( )。
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是( )
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属于相对考评的主管人员考评方法是()
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政府主管部门必须派出培训合格的技术人员定期对重大危险源进行()。
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培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
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