首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
将未来的货币折算为现在为价值的过程是()的过程。?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
将未来的货币折算为现在为价值的过程是()的过程。?
A、A、货币贬值?
B、B、投资回报计算?
C、C、利息生成?
D、D、贴现
时间:2021-12-26 23:21
关键词:
人力资源综合练习题
人力资源管理师(二级)
答案解析
D
相关问题
在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法,称为()。
时间价值既是资源稀缺性的体现也是人类心理认知的反应,表现在信用货币体制下,当前所持有的货币比未来等额的货币具有()的价值。
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做
最新问题
人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。
将未来的货币折算为现在为价值的过程是()的过程。?
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一,本公司对于加班和调休的折算,下列说法中符合公司管理规定的有?()
人力资源规划是预测未来的组织任务和()对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
从资源利用角度可以将资源价值划分为哪些方面?
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为()阶段。
人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是()
别人在看