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人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。

A、晋升规划

B、补充规划

C、培训开发规划

D、人员调配规划

时间：2022-01-03 07:32 关键词： 绩效管理与业务能力提升继续教育

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A| B| C| D