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俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。

A、高的绩效和高的工作满意度

B、高的绩效和低的工作满意度

C、低的绩效和低的工作满意度

D、低的绩效和高的工作满意度

时间：2021-12-26 14:39 关键词：第二章领导行为中级人力资源管理

答案解析

A
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。参见教材P16

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