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按照领导情景理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取()
A、A、命令型
B、B、说服型
C、C、参与型
D、D、授权型
时间:2021-09-17 10:58
关键词:
管理学领导
管理学
答案解析
D
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根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
在情景领导理论中,对于M2类员工,应采取的领导风格是( )
按照领导生命周期理论,对于已以比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取( )。
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
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根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,应该采用下列哪种领导方式?( )。(单选)
90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
按照领导情景理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取()
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根据领导生命周期理论,对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()
根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。
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