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根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是
A、高工作,高关系
B、高工作,低关系
C、中工作,中关系
D、低工作,高关系
E、低工作,低关系
时间:2022-01-03 09:52
关键词:
答案解析
D
相关问题
根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
按照领导生命周期理论,对于已以比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取( )。
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:()
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根据权变领导理论,对毕业年限较长的护士最适宜采取的领导方式是( )
根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取低工作,低关系的授权领导。
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,应该采用下列哪种领导方式?( )。(单选)
90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
43根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:()
根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是()
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是()
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