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根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
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根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
A、授权
B、参与
C、推销
D、指示
时间：2022-01-03 09:53
关键词：
组织行为学
管理学
答案解析
B
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根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（ ）。
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（ ）
根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。
最新问题
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？( )。（单选）
根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工实施 ( )管理。（单选）
90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
17境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[ ]
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）
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