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适当压缩企业在一些福利项目方面的开支，从而达到控制薪酬成本的目的，这是(

A、薪酬冻结

B、延缓提薪

C、调整薪酬构成

D、控制间接薪酬支出

时间：2021-09-06 19:53 关键词： 麦能网 山西财经大学薪酬福利管理

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