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<单选题>( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
解析
<单选题>企业补充保险计划的核心组成部分是( )
解析
<单选题>适当压缩企业在一些福利项目方面的开支,从而达到控制薪酬成本的目的,这是(
解析
<单选题>根据员工在企业中所从事的工作或所处的职位来确定其基本薪酬的薪酬体系是( )
解析
<单选题>将企业内各个职位的相对价值与其相对应的工资率之间的关系用两维的直角系直观地表现出来,就形成了( )
解析
<单选题>职位评价的结果是()
解析
<多选题>职位评价的方法主要有( )
解析
<多选题>企业薪酬水平的影响因素主要有( )
解析
<多选题>人列属于法定休假日的有( )
解析
<多选题>薪酬具有的三大功能是( )
解析
<多选题>以下权利义务项目中,期股计划享(具)有的是( )
解析
<多选题>以下项目中属于薪酬的构成内容的是( )
解析
<多选题>薪酬调查常用的方法( )
解析
<多选题>一般说来,薪酬预算的方法主要有(
解析
<多选题>递延薪酬包括( )
解析
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