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根据期望理论的论述，如果 E-P 期望（努力-绩效期望）低， P-O 期望（绩效-报酬期望）高，效价 V 高，那么作为结果的激励动力 M 就会低。

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B、false

时间：2021-09-01 21:36 关键词：青书学堂郑州工业应用技术学院人力资源管理

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A

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