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劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过()天。
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劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过()天。
A、20
B、45
C、10
D、15
时间:2021-09-01 17:21
关键词:
第十五章劳动争议调解仲裁
中级人力资源管理
答案解析
D
本题考查劳动仲裁延长期限。劳动仲裁延长期限不得超过15天。
相关问题
劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过()天。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起()内结束:
根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
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为提高效率,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但延期不得超过()日。
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()
动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的(),即发生法律效力。
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。()
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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